合上“兩張皮” 銜接“四條鏈”

　　學校教的技能，企業(yè)用不上；企業(yè)需要的技能，學校沒教。人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)需求“兩張皮”難題如何破解？2月25日，記者從省發(fā)改委獲悉，我省出臺《深化產(chǎn)教融合實施方案》，全面推進產(chǎn)業(yè)與教育深度融合，讓教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，增強我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競爭力。

　　我省將引導職業(yè)教育資源逐步向產(chǎn)業(yè)和人口集聚區(qū)集中，重點打造贛北、贛中南、贛西等職業(yè)教育核心發(fā)展區(qū)，支持共青城進一步完善科教城功能，鼓勵新增高等教育、職業(yè)教育資源向贛江新區(qū)延伸。推動學科專業(yè)建設與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相適應，聚焦“2+6+N”產(chǎn)業(yè)培育計劃，大力發(fā)展航空、電子信息、中醫(yī)藥、裝備制造、新能源、新材料、數(shù)字經(jīng)濟、幸福產(chǎn)業(yè)、綠色食品、生態(tài)環(huán)保等“十大產(chǎn)業(yè)體系”學科專業(yè)，牽引產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　《實施方案》提出，要從體制機制創(chuàng)新入手，健全高等學校與行業(yè)骨干企業(yè)、中小微創(chuàng)業(yè)型企業(yè)緊密融合的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，釋放人才、資源等創(chuàng)新要素活力。完善收益分配機制，高等學校、職業(yè)學校科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中獲得的凈收入、股份或出資比例可提取60%至95%獎勵給研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的團隊，其中作出主要貢獻的人員獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的50%。高等學校、職業(yè)學校教師和學生個人擁有知識產(chǎn)權的技術開發(fā)、產(chǎn)品設計等成果，可依法依規(guī)在企業(yè)作價入股。

　　產(chǎn)教融合要建立按需培養(yǎng)導向，強化就業(yè)市場對人才供給結構的有效調(diào)節(jié)，把市場供求比例、就業(yè)質(zhì)量作為學校設置調(diào)整學科專業(yè)、確定培養(yǎng)規(guī)模的重要依據(jù)。引導學校對設置雷同、就業(yè)連續(xù)不達標專業(yè)，及時調(diào)減或停止招生；對緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、社會緊缺專業(yè)，加大招生培育力度。