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　　給娃時間管理的動力

　　我們現在常常責怪娃時間觀念不強、不會管理時間等等，但實際這只是問題的表象，更根本的問題是，娃沒有去管理時間的動力。

　　好像根據我對身邊朋友圈的觀察，在商業機構工作的，尤其是在對效率要求很高的五百強企業工作的人，就比在事業單位、高校科研單位的人時間管理能力要強；在競爭高壓力大的企業工作的，比壟斷的、競爭低的企業工作的要強；職位高的比職位低的要強——因為他們有這個需要，壓力，就有這樣的動力。

　　娃管理時間的動力來自哪里？我想有很多方面，比如自主的感覺。如果娃在某種程度上可以按照自己的意愿去自由支配時間，那么他就能體會到力量感、掌控感、獨立自主的感覺，成就感和責任感。

　　所以在實踐時間管理時，要給娃留自由度。如果他感覺到的都是被動和無奈，那么動力就小了。

　　最后希望大家都能多少get到幾招，對娃運用上，把娃引導成一個高效成功，生命充盈的人。